„Die Streikgefahr im Schienenverkehr ist real und dafür trägt die Deutsche Bahn maßgeblich Verantwortung“ – mit diesen Worten reagierte der Verhandlungsführer der EVG, Kristian Loroch, auf Vorwürfe des Unternehmens, die Gewerkschaft wolle nicht ernsthaft verhandeln.
Die erste Tarifverhandlung mit der vlexx hat am Mittwoch, den 22.3.2023, stattgefunden. EVG-Verhandlungsführerin Karo Willmann zieht zusammen mit Jan Söhner, einem Mitglied der Tarifkommission – eine erste Bilanz.
Die Arbeitgeber verweigern sich. Gerade so, also ob sie einen Warnstreik provozieren wollten.
Am Dienstag, den 21.3.2023, hat die erste Tarifverhandlung mit der erixx stattgefunden. EVG-Verhandlungsführerin Karo Willmann zieht zusammen mit Stephan Stolle, einem Mitglied der Tarifkommission – eine erste Bilanz.
Am Donnerstag, den 16.3.2023, hat die erste Tarifverhandlung mit der neg stattgefunden. EVG-Verhandlungsführer, Sven Langensiepen, zieht – zusammen mit den Tarifkommissionsmitglieder Alina Tschupeew und Oliver Glaewe – eine erste Bilanz.
Nein, ein Angebot, über das es sich zu verhandeln lohnt, konnte man das, was die DB AG der Verhandlungsdelegation der EVG am 14.3.2023, spät abends um 20:30 Uhr überreichte, nun wahrlich nicht nennen.
Der Platz vor dem Hauptbahnhof in Berlin war vollkommen in orange getaucht. Mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Eisenbahn- und Verkehrsunternehmen waren aus ganz Deutschland in die Bundeshauptstadt gekommen, um ihren Arbeitgebern deutlich zu machen, dass sie sich die augenblickliche Hinhaltetaktik nicht gefallen lassen.
Am Montag, den 13.3.2023, hat die erste Tarifverhandlung mit der eurobahn stattgefunden. EVG-Verhandlungsführer, Pierre Reyer, zieht – zusammen mit Tarifkommissionsmitglied Sven Weiß – eine erste Bilanz.
Wir starten lautstark in die Tarifrunde 2023. Deshalb haben wir unsere Kolleginnen und Kollegen aufgerufen, mal so richtig Krach zu machen – damit die Arbeitgeber hören, dass wir ihnen etwas zu sagen haben.
Der Verhandlungsführer der EVG in der Tarifrunde 2023, Kristian Loroch, hat das Unvermögen der Arbeitgeber verhandlungsfähige Angebote vorzulegen als „erhebliche Belastung der bisher geübten Sozialpartnerschaft“ bezeichnet.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von OpenStreetMap. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Google Maps. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
