Jetzt heißt es: Mitmachen!
Mitmachen bei unserer Mitgliederbefragung

Im Februar des nächsten Jahres starten wir in die Tarifrunde 2023. Diesmal verhandeln wir – nahezu zeitgleich ­– für rund 50 Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen unseres Organisationsgebietes. Damit senden wir ein starkes Signal in die Branche.

Als Mitglied der EVG kannst Du mitentscheiden, ob wir diesmal wieder eine rein prozentuale Erhöhung fordern sollen? Oder erstmals einen Festbetrag? Oder findest Du in der augenblicklichen Situation eine prozentuale Erhöhung mit Mindestbetrag besser?

Erläuterungen dazu findest Du hier im EVG-Express – im Bericht zur jüngsten Zukunftswerkstatt –  und in unserem kleinen Erklärvideo.

Video: Erklärfilm zur Mitgliederbefragung

Viele von Euch haben im Vorfeld bereits deutlich gemacht, dass es in der „Tarifrunde 2023“ vornehmlich um mehr Geld gehen soll. Gleichwohl sind die betriebliche Altersversorgung und die Leistungen unserer beiden Fonds (der Fonds soziale Sicherung und der Fonds Wohnen und Mobilität) auch in schwierigen Zeiten wichtige Themen.

Deshalb wollen wir von Dir im Rahmen der Mitgliederbefragung ebenfalls wissen, ob wir von dem Volumen, dass wir in der Tarifrunde 2023 verhandeln, Geld für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung und/oder für neue Leistungen der Fonds – die dann nur an Mitglieder der EVG ausgeschüttet werden – abzwacken sollen. Oder ob Du der Meinung bist, dass wir diesmal vornehmlich über mehr Geld verhandeln sollten?

Teilnehmen kannst Du an unserer Mitgliederbefragung bis einschließlich Sonntag, 15.1.2023.

Alle Antworten, die uns fristgerecht erreichen, werden bis Ende Januar 2023 sorgfältig ausgewertet. Sie bilden die Grundlage für die wichtigen Entscheidungen, die von den Vertreterinnen und Vertretern der Tarifkommissionen in der nächsten Zukunftswerkstatt getroffen werden.

Diese stimmen am 7. Februar 2023 darüber ab, welche Zentralen Forderungen wir gemeinsam in allen rund 50 Unternehmen durchsetzen wollen, in denen wir verhandeln, wie hoch die Forderung sein wird, die wir stellen und wie lang der Tarifvertrag laufen soll.

Verhandelt wird für den Bereich des Schienenpersonennahverkehrs, des Güterverkehrs, zudem in Werken, Busbetrieben und zahlreichen weiteren Unternehmen aus verschiedenen Konzernen wie der DB AG, Transdev und vielen anderen mehr.

Bei Rückfragen kannst Du Dich jederzeit gerne an Deine Geschäftsstelle, Deine Betriebsgruppe oder Deine betreuende Gewerkschaftssekretärin beziehungsweise Deinen betreuenden Gewerkschaftssekretär wenden. Hauptsache: Mitmachen!

Video: Aufruf zur Teilnahme von Cosima Ingenschay

Unser Angebot an Dich

Den Trickfilm mit den Erklärungen zum Mindestbetrag und Festbetrag kannst Du –ebenso wie den Aufruf des für die Tarifpolitik mitverantwortlichen Vorstandsmitglieds, Cosima Ingenschay – herunterladen, in Deinen sozialen Medien posten oder auf Deinen Veranstaltungen nutzen. Zudem bieten wir einen kurzen Videoclip an, in dem Kolleginnen und Kollegen erklären, warum sie für die Variante „Festbetrag“ oder „prozentuale Erhöhung mit Mindestbetrag“ sind.

Video: Festbetrag oder Mindestbetrag mit prozentualer Erhöhung

Und wir haben die jüngste Zukunftswerkstatt, in der die Fragen zur Mitgliederbefragung beschlossen wurden, in einem kurzen Video zusammengefasst.

Video: Zukunftswerkstatt Tarifpolitik November 2022

Zudem gibt es einen Aushang, mit dem Du für die Mitgliederbefragung werben kannst und eine kleine Postkarte, auf der der QR-Code aufgedruckt ist, der zur Mitgliederbefragung führt. Den QR-Code stellen wir auch noch mal separat zur Verfügung, falls Du diesen in Präsentationen, Infos oder E-Mails einbauen willst.

Weitere Infomaterialien folgen in Kürze. Du findest diese dann hier und im Download-Bereich des EVG-Express.