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Gemeinsam bleibt gemeinsam

Nein, ein Angebot, über das es sich zu verhandeln lohnt, konnte man das, was die DB AG der Verhandlungsdelegation der EVG am 14.3.2023, spät abends um 20:30 Uhr überreichte, nun wahrlich nicht nennen. Die Laufzeit: 27 Monate statt der geforderten zwölf. 5 Prozent Entgelterhöhung aber kein Wort zu der geforderten sozialen Komponente von 650 Euro mehr im Monat. Stattdessen eine Einmalzahlung in Höhe von 2.500 Euro, die von uns gar nicht gefordert war und auch nicht gewollt ist. Denn die Kolleginnen und Kollegen wollen dauerhaft mehr Geld und keinen Inflationsausgleich, der schnell verpufft ist.

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Die Busgesellschaften will die Deutsche Bahn aus der Solidargemeinschaft der EVG herausbrechen, um regional abgesenkte Abschlüsse erzielen zu können … nichts von dem, was auf gut zweieinhalb Seiten niedergeschrieben war, entsprach dem, was die EVG gefordert hatte. Auch der angebotene „Bahn-Mindestlohn“ von 13 Euro entpuppte sich als Farce, soll doch auch weiterhin der Tarifabschluss „gegengerechnet“ werden, so dass den betroffenen Kolleginnnen und Kollegen von den verhandelten Lohnerhöhungen nur wenig bliebe.

Die Bewertung durch die Mitglieder der Tarifkommission fiel insofern sehr schnell recht eindeutig aus. Da das Thema Mindestlohn weiterhin nicht geklärt ist – ebenso wie strukturelle Fragen und die regional unterschiedliche Bezahlung von gleichen Tätigkeiten – können keine Verhandlungen aufgenommen werden. Das wurde dem Arbeitgeber kurz und knapp mitgeteilt. Damit war auch die zweite Gesprächsrunde relativ schnell beendet.

Die EVG teilte dem Verhandlungsführer der DB AG mit, man werde sich auf den nächsten regulären Verhandlungstermin, nach Ostern, vertagen. Bis dahin habe der Arbeitgeber Zeit endlich ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen.

EVG DB AG Angebot

Video-Statement zum Mindestlohn bei der Bahn:

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