”15% mehr, ist das realitätsfern? Relitatätsfern ist, wer die Not der Beschäftigten nicht sieht. Auch wir wollen deutliche Lohnzuwächse.
Kristian LorochStellvertretender Vorsitzender der EVG
Die Tarifrunde 2023 wird eine sehr herausfordernde werden. Zum 28.2.2023 laufen zahlreiche Tarifverträge aus. Für viele in der EVG organisierten Mitglieder im Bereich der Busse und Eisenbahnen beginnen die Tarifverhandlungen insofern ab Februar 2023.
Mit welchen Zentralen Forderungen wir in die Tarifrunde gehen, entscheiden unsere Tarifkommissionen in einer gemeinsamen Sitzung am 7. Februar 2023 in Fulda.
Spannend ist, in welchem Umfeld wir uns bewegen. Zwei Schwestergewerkschaften im DGB – die IGBCE und die IG Metall – haben ihre Verhandlungen bereits abgeschlossen. Für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienst fordert verdi 10,5%, mindestens aber 500 Euro, bei einer Laufzeit von zwölf Monaten, für die gut 160.000 Tarifbeschäftigten bei der Deutschen Post eine Lohnerhöhung von 15%, bei einer Laufzeit von ebenfalls einem Jahr. Das wurde vom Arbeitgeber als „in der genannten Höhe realitätsfern“ bezeichnet.
Die beiden Tarifvorstände der EVG, Cosima Ingenschay und Kristian Loroch, haben sich dazu geäußert.
